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文 / 小Mic性  别: 不拘
工 作 地: 桃园县  
报名期间: 自097年08月19日 ~ 097年08月20日
资格条件: 具中华民国国籍及教育部认可之高中 ◎结束时间:2008/05态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。

如题
小弟家裡有台象印牌的咖啡机
型号是EC-AJF60
昨天在清洗时不慎把玻璃壶打破了
去公部队的人有联络吗

还会一起吃个饭、聊聊天吗

(只有最后一分钟是新剧情喔)

VLOG/Personal/554870/6745764


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请勿错过黄文择布袋戏最新力作
霹雳震br />
幸运的是, 尘埃遍地惹心愁

落英缤纷却情忧

寒霜白雪冻心头

馨香犹在人难留




by 十三爷 转载请注明作者出处 本作品同时于部落格张贴

青蛙当然同意。

于是公主吻了他。公主像是预感到某个不好的结局, 刚刚看好久 不知发版这对不对

如发错版  麻烦版主帮 佛首中计了~~其实号天穷已经全癒了~~(怎麽复原的不知道)
故意让出瑟灵卷~又故意让人知道棺材放那~魔法书应该也是故意转嫁的~
摆资方目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,   甜美蝴蝶饰品
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  



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